O mundo mudou muito durante a pandemia e continua em constante transformação. Em meio a uma concorrência pesada, nos negócios, é necessário mudar o comportamento, buscar enxugar os custos, minimizar risco e partir pra cima.
Com o advento da pandemia, muitas empresas passaram a utilizar a modalidade home office para seus funcionários. Com vários profissionais, essa realidade não foi diferente. Muitos, passaram a trabalhar em casa ou em espaços compartilhados.
Um levantamento da International Workplace Group, houve um aumento de 90% na procura por coworkings, em todo o planeta. Isso mostra o interesse de parte dos profissionais por trabalhos remotos, em espaços compartilhados.
Para todos eles, em especial para os principiantes, é necessário passar por uma consultoria empresarial. Aqueles que migraram de uma empresa para serem profissionais liberais são os que mais precisam. E neste ponto, um coworking pode ajudar.
Como um coworking pode ajudar esses profissionais?
São variados os benefícios que um coworking pode trazer para a vida de um profissional ou empreendedor. De fato, viver em um coworking proporciona uma experiência diferente durante o serviço, já que você estará junto de pessoas de diferentes áreas.
A Harvard Business Review explica que, freelancer que utilizam coworking, por exemplo, possuem aumento na produtividade e felicidade.
Eles vivem com maior autonomia, estrutura para negócios e uma chance de mudar sua rotina.
Mais importante ainda, os espaços de coworking oferecem aos freelancers e profissionais que trabalham a oportunidade de se conectar e formar uma comunidade, diferente do que eles possuíam antes, vivendo em uma empresa comum ou trabalhando em casa.
Além disso, o ambiente de colaboração promove inovação para as empresas que se estabelecem nesses lugares.
Um dos principais objetivos é fomentar uma cultura organizacional inovadora e de colaboração. Muitas grandes empresas visam atrair e reter funcionários com um mindset empreendedor, sempre buscando oferecer a chance de que estes façam parte de uma comunidade.
Muitos desses profissionais estão em um coworking, colaborando com a sua empresa e aumentando, a cada dia, a sua produtividade.
Outra informação importante é que um estudo também de Harvard, constatou que trabalhar entre pessoas que atuam em outros mercados pode melhorar o senso de identidade de um funcionário. Os estudos mostram que as pessoas que trabalham em conjunto têm autonomia de liderança e costumam se desenvolver de forma mais hábil.
Com um mercado em crescimento, como o coworking pode aumentar seus lucros?
Todo investimento, claramente, deve ter um retorno. Esses recursos são necessários para garantir que o trabalho funcione. Um coworking vai arcar, naturalmente, com uma boa cadeira, meses, lugar climatizado e, em determinadas vezes, o aluguel mensal.
Então, quanto mais serviços ele presta, mais altas serão as chances de aumentar o valor. Existem várias modalidades de oferecer mais serviços adicionais dentro do espaço colaborativo.
Por exemplo, você pode oferecer vantagens como sala de reuniões, ambiente climatizado, internet de alta velocidade, locais para atendimento específico, sala comercial e até mesmo motoboy para realizar possíveis entregas, caso o seu cliente venda algum produto específico.
Existem espaços que possuem dúvidas se os clientes vão aderir a determinadas coisas oferecidas dentro do coworking e isso é algo bem óbvio. Até porque, eles vão aumentar a demanda a todo custo e vão precisar dos seus serviços adicionais.
Um desses serviços é a consultoria empresarial. Muitos empreendedores precisam disso para começar um negócio, seja dentro ou fora de um coworking. Esse tipo de serviço pode agregar valor ao seu espaço.
Por isso, você deveria considerar uma estratégia de impulsionamento de negócios dentro do espaço colaborativo para atrair cada vez negócios mais promissores e também gerar mais lucro ao coworking.
Como uma consultoria empresarial pode gerar lucro e potencializar negócios dentro do coworking?
A consultoria empresarial é mais preciosa, principalmente, para aquele empreendedor que está começando. O empreendedor passará a enxergar novos mercados e aumentar a conscientização sobre o que ele precisa para chegar no seu objetivo.
Cada nicho de mercado possui um modelo de negócios diferente para criar determinada estratégia.
Com um plano de negócios especializado para cada um, através de uma consultoria empresarial, será possível reorganizar toda a estratégia da forma mais eficaz, aumentando assim a capacidade do negócio.
Para aqueles empreendedores que abrem suas empresas dentro de um coworking, isso é genial para o espaço que oferece esse serviço.
Por isso, esse é o modelo rentável para implementar dentro do seu espaço colaborativo e assim atrair cada vez mais negócios para dentro do seu espaço. Esse serviço de consultoria empresarial é considerado extra.
É só para aquela empresa que não está mais satisfeita com seu atual momento, como aquela que quer manter ou ser iniciada. Portanto, os coworkings que implementarem este modelo, vão sair na frente.
Crie um planejamento, antes de tudo, e coloque este modelo de serviço dentro da sua cartela de serviços. Se possível, busque prospectar de uma forma mais humana possível. Desta forma, conseguirá expandir mais rápido este tipo de serviço no coworking.
O seu coworking merece mais!
O seu espaço precisa sempre melhorar, diariamente. O mundo gera dados e melhorias o tempo inteiro e esse modelo de negócios não pode ficar para trás.
Por isso, se tornando um associado, você terá inúmeras vantagens, desde assessoria jurídica, a modelos de orientação e auxílio, além de melhorar a sua gestão e a experiência do seu consumidor.
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Tendência de espaço kids no coworking
Ter uma família sempre foi algo importante para a humanidade. Encontrar uma pessoa especial para dividir as alegrias e desafios do dia a dia, expressar o amor de todas as formas possíveis, dividir esse amor com os demais e expandi-lo através de filhos era e ainda é o sonho de muitos.
Com esse sonho em mente, na hora de escolher onde e como trabalhar, as pessoas tendem a buscar locais e empresas que forneçam condições favoráveis ao desenvolvimento de famílias. Pode parecer pouco, mas esse diferencial é muito procurado e muitas das vezes é um fator de decisão entre uma oportunidade e outra.
São várias as maneiras de oferecer condições ideais para os colaboradores conseguirem formar suas famílias com mais facilidade, como por exemplo: planos de saúde, desconto em escolas ou faculdades, vale alimentação ou cestas básicas e o que vem sendo mais buscado atualmente no mercado, um espaço kids.
Oferecer um espaço kids em seu coworking em um cenário pós pandemia, pode trazer ainda mais clientes para seu negócio, garantindo a satisfação deles e, muito possivelmente, a divulgação do seu espaço para amigos e colegas de trabalho.
Mas você sabe o que é um espaço kids? Sabe quais as vantagens que ele oferece para você e para seu negócio? Sabe como montar esse espaço em seu coworking? Caso ainda não saiba as respostas para essa pergunta, esse artigo é para você! Nos acompanhe nessa leitura na qual mostraremos tudo o que precisa saber sobre espaço kids no coworking.
O que é espaço kids?
Antes de te mostrar as vantagens e montar um espaço kids em seu coworking, precisamos primeiro explicar o significado desse termo. Isso é importante pois quando você se familiariza com o conceito, a parte prática se torna mais fácil e as chances de erro se tornam menores.
Espaço kids, como o nome já diz, é um espaço destinado às crianças das pessoas que frequentam o seu coworking. Quando ouvem esse termo, muitas pessoas logo lembram dos espaços em shoppings onde os pais deixam as crianças brincando enquanto fazem compras e ao final retornam para buscá-los.
No coworking o espaço kids possui a mesma lógica, porém é mais completo e mais complexo quando comparado com os de shoppings. Num coworking é importante oferecer salas de amamentação, refeitório para as crianças, algumas oficinas, serviços de monitoria, salas de leitura, salas de descanso, entre outras.
A quantidade de atividades oferecidas no espaço kids é importante devido a versatilidade que ele proporcionará aos seus clientes. Seu filho ainda amamenta? Temos uma sala de amamentação. Seu filho está aprendendo a ler? Nossa sala de leitura será perfeita para ele. Precisou vir na hora do almoço? Temos um refeitório só para os pequeninos. Quanto mais completo, mais valor seu cliente dará.
Portanto, um espaço kids é uma área elaborada para entreter e cuidar dos filhos dos seus clientes, enquanto eles trabalham. E, ao oferecer esse espaço em seu coworking, você atrai vários pais que precisam trabalhar enquanto educam e criam suas crianças.
Quais as vantagens de ter um espaço kids no coworking?
Com o conceito do termo já entendido, precisamos agora entender quais as vantagens de ter um espaço kids em seu negócio. Afinal, para implementar essa área em seu negócio e aumentar as vantagens de seu coworking, ela precisa trazer algum retorno para você, certo?
Primeiro, podemos destacar a atração de novos clientes. Como dito anteriormente, oferecer um espaço kids é uma maneira de se destacar de seus concorrentes, chamando a atenção de mais pessoas com grande potencial de se tornar um cliente. Além disso, esses novos clientes têm grandes chances de se fidelizarem, pois uma ao sentirem segurança em deixar o filho nesse espaço, os pais muito provavelmente retornarão.
Outra vantagem é o aumento da satisfação de seus clientes. Satisfazer seus clientes em qualquer ramo é fundamental, mas quando falamos de coworking o peso é maior. Oferecer um espaço kids com certeza irá agradar muito os clientes que tenham filhos, melhorando a experiência deles ao usarem esse espaço, fortalecendo sua marca e seu negócio.
Vale ressaltar que, ao atrair mais clientes e melhorar a experiência deles através do seu espaço kids, garante a você uma maior vantagem competitiva. Montar esse espaço pode mudar totalmente o rumo do seu negócio e fazer com que você se torne referência dentro do seu nicho de mercado.
Portanto, um espaço kids tem como vantagem ampliar a sua cartela de clientes, aumentar a satisfação e melhorar a experiência das pessoas que o utilizarão, além de possuir o potencial para te destacar entre os concorrentes e ser líder de mercado. Logo, pense bem e avalie a possibilidade de montar um espaço kids para seu coworking.
Como colocar um espaço kids no coworking?
Depois de tantas vantagens você deve estar se perguntando como montar um espaço kids em seu coworking, certo? Pensando nisso, preparamos esse tópico para você.
Primeiramente você deve planejar muito bem como será feita a implementação desse espaço kids e quais ambientes você oferecerá. Realize uma ampla pesquisa de mercado (concorrentes, demanda, preço cobrado, etc) para se preparar e traçar um plano certeiro e sem margens para erros.
Depois de saber o que o mercado espera de você, pense no que você pode oferecer ao mercado, quais ambientes existiram no espaço kids, quais as regras, quantas crianças poderão ser acomodadas, qual idade mínima e máxima, se terá ou não monitores para cuidar das crianças, entre outras questões pertinentes.
Logo após isso, busque informações legais sobre o espaço kids que deseja montar. Saiba quais os requisitos mínimos necessários para poder oferecer essa área ao mercado e como seguir os padrões de segurança, higiene e qualidade.
Após esses passos, você já estará apto a oferecer um espaço kids aos seus clientes de maneira eficaz, segura e com bastante qualidade. Dedique um tempo a esses passos e ao seu negócio, ele merece todo seu empenho e dedicação.
Aprenda tudo sobre o coliving
Montar um espaço kids pode ser o diferencial que seu negócio precisa para se destacar no mercado e ampliar sua cartela de clientes. Um espaço simples, mas funcional, capaz de garantir a satisfação e melhorar a experiência daqueles que o usam.
Além do espaço kids, existem outras tendências do mercado de economia compartilhada. E para se destacar ainda mais nesse nicho, você precisa estar por dentro das novidades.
Pensando nisso, elaboramos um artigo onde explicamos o que é o coliving e quais as suas principais vantagens e desvantagens. Não perca tempo! Acesse agora e fique por dentro dessa nova tendência do mercado!
A importância de tornar o coworking acessível
Ser incluído e se sentir parte de um grupo sempre foi uma prioridade para o ser humano ao longo de sua trajetória neste planeta. Ao se juntar e formar esses grupos, também conhecido como família ou amigos, nos sentimos mais fortes, seguros, protegidos, aceitos e principalmente muito mais amados e valorizados.
No ambiente de trabalho se sentir valorizado, pertencente a um grupo forte e minimamente unido agrega inúmeros benefícios ao profissional, tanto para sua carreira, quanto para sua vida pessoal. Muitos não valorizam a inclusão das pessoas em sua equipe, mas ela pode ser um fator decisivo no momento de escolha entre as oportunidades oferecidas.
Esse cenário permanece o mesmo quando o assunto é coworking. Oferecer acessibilidade no coworking para todas as pessoas que possam vir a frequentar seu espaço é de extrema importância caso seu objetivo seja aumentar a satisfação e a diversidade de seus clientes atuais e futuros. Ao se sentirem incluídas e lembradas, as pessoas dão mais valor e se fidelizam ao seu negócio.
Portanto, a acessibilidade no coworking na grande maioria das vezes é um fator de extrema importância para o seu negócio e deve ser uma das principais pautas sobre melhorias a serem implementadas em seu espaço.
Mas você sabe qual a importância da acessibilidade no coworking? Sabe quais as vantagens e como oferecer esse tipo de inclusão em seu ambiente? Caso não saiba, preparamos esse artigo especialmente para você. Nos acompanhe nessa leitura e aprenda tudo sobre acessibilidade no coworking e se destaque no mercado!
Qual a importância da acessibilidade no coworking?
Antes de tudo, precisamos ressaltar e entender como é importante para você e para a sociedade na qual estamos inseridos, oferecer mais acessibilidade no coworking. Pode parecer pouca coisa ou até mesmo desnecessário para alguns, porém para aqueles impactados diretamente por ela, muitas vezes é algo muito valioso e importante.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, OMS, existem aproximadamente 1 milhão de pessoas no mundo que possuem algum tipo de deficiência. Ou seja, uma a cada oito pessoas necessitam da acessibilidade no coworking para poder usufruir de todo o espaço e se sentir mais incluso e com todos seus direitos assegurados.
Portanto, ao oferecer mais acessibilidade no coworking, você atende as necessidades básicas de uma parcela considerável da população, garantindo a satisfação e melhorando drasticamente a experiência das pessoas ao utilizar seu espaço.
Além disso, é importante oferecer acessibilidade no coworking como forma de incluir e garantir com que todos os usuários de seu espaço se sintam acolhidos e como parte importante desse grupo específico. E, quando falamos de escritórios compartilhados, se sentir como um membro importante e válido é essencial.
Logo, a acessibilidade no coworking é extremamente importante para a inclusão de todos os seus clientes, além de aumentar a satisfação, melhorar a experiência de usar seu espaço e a ajudar a criar de um ambiente seguro e inclusivo.
Quais as vantagens de ter acessibilidade no coworking?
Depois de entender a importância, precisamos agora saber das vantagens que a acessibilidade no coworking tem a oferecer para o seu negócio. Além da importância social, ela é capaz de trazer vários benefícios quando aplicada de maneira correta e visando a inclusão de todos.
A principal vantagem quando se oferece acessibilidade no coworking é a vantagem competitiva. Seu negócio se destaca dos demais e chama a atenção do público que se beneficia e daqueles que buscam um ambiente mais seguro e inclusivo, tanto para si mesmo, quanto para os outros.
Essa vantagem competitiva, por sua vez, atrai uma maior quantidade de novos clientes com interesse em conhecer o seu espaço e saber mais sobre a acessibilidade no coworking. Dessa forma você é capaz de ampliar bem a sua cartela de clientes e fortalecer sua marca no seu nicho de mercado.
Além da atração de novos clientes, ao oferecer acessibilidade no coworking, você garante uma experiência muito melhor para seus clientes. Entrar num local e perceber que todas as suas necessidades serão atendidas e você poderá trabalhar totalmente confortável como se estivesse em casa ou até mesmo melhor que em casa, é um diferencial capaz de fidelizar e atrair muitos clientes.
Portanto, além de criar um ambiente inclusivo para todos, a acessibilidade no coworking garante ao seu negócio mais vantagem competitiva, maior número de clientes e mais satisfação de seus clientes.
Como oferecer acessibilidade no coworking?
Depois de entender um pouco mais sobre as vantagens de oferecer acessibilidade no coworking, você precisa entender como fazer isso. Muitos empreendedores pensam que ao colocar rampas e disponibilizar uma vaga de estacionamento para deficientes, já torna o seu estabelecimento acessível e inclusivo, mas somente essas medidas não basta.
Visando os clientes com deficiência física você pode oferecer em seu coworking banheiros adaptados, portas com larguras o suficiente para passar com cadeiras de rodas, mesas com tampo mais alto, elevadores com comando de voz, corrimãos e outros auxiliares para estabilização.
Agora, quando se trata de deficiência visual, você deve usar piso tátil, disponibilizar softwares de computadores acessíveis, áudio em elevadores ou escadas rolantes, materiais impressos em braille e com fontes maiores, facilitando a leitura, entre outros.
Portanto, oferecer acessibilidade no coworking vai além das medidas usadas pela grande maioria. Ofereça uma maior gama de diferenciais e dê o suporte necessário para seus clientes e os resultados com certeza serão ótimos.
Saiba como colocar seu negócio no Google!
Oferecer mais acessibilidade no coworking auxilia no crescimento do seu negócio além de garantir mais satisfação aos seus clientes e melhora a experiência dos usuários do seu espaço. Além de garantir com que os direitos básicos das pessoas sejam assegurados.
Agora que você oferecerá acessibilidade no coworking, você precisa saber como divulgar o seu trabalho e fazer com que as pessoas saibam do seu negócio e dos diferenciais oferecidos por você.
Pensando nisso, preparamos um artigo especialmente para você. Aprenda agora mesmo a como colocar seu negócio no Google e mostre para o público o seu negócio.
Não perca mais tempo! Quanto mais pessoas conhecerem seu coworking, maiores as chances de sucesso!
10 Principais dúvidas sobre coworking
Empreender um negócio não é nada fácil.
A preparação acadêmica e os conhecimentos profissionais dentro da sua área de atuação são apenas o começo.
É preciso buscar clientes, atendê-los, zelar pela qualidade dos produtos e serviços , criar novidades e ofertas, cuidar da contabilidade, pagar contas, resolver questões burocráticas nos cartórios, bancos e órgãos oficiais. É por isso que muita gente desiste de empreender.
Ter que contratar contador, advogado, segurança, aluguel do espaço, todos os tributos fiscais, secretários… Ufa! É muita coisa quando se está começando e mesmo para quem já está estabelecido no mercado.
As responsabilidades são muitas e é por isso que muita gente está optando por maneiras alternativas de administrar os negócios.
Uma dessas formas inovadoras e colaborativas é o coworking. Um conceito que vem se popularizando nas últimas décadas e que tornou-se uma alternativa inteligente de espaço de trabalho.
História do coworking no mundo dos negócios
O primeiro espaço de coworking conhecido surgiu em Berlim, nos anos 90, quando um grupo de profissionais de tecnologia da informática passou a se reunir em um espaço comum para discutir técnicas de como evitar invasões de hackers.
Nessa época, ninguém chamava de coworking.Esse primeiro espaço foi chamado de C- base, uma espécie de hackerspace, mas não no sentido pejorativo.
O espaço foi bem aceito e com o tempo passou a receber conferências e palestras voltadas ao campo da tecnologia da informação. Assim, a modalidade acabou chegando aos Estados Unidos, onde foi se popularizando cada vez mais.
Com o passar dos anos , freelancers e pessoas iniciando seus negócios no mercado passaram a buscar espaços em comum para trabalhar em projetos conjuntos, dividindo aluguel e outras despesas prediais.
Já que arcar com tudo sozinho pode ser bastante oneroso, este movimento acabou caindo no gosto de jovens profissionais que não tinham espaço próprio de trabalho.No início dos anos 2000, compartilhar espaços de trabalho passou a ser bastante comum.
Origem da palavra coworking.
A palavra surgiu para designar os trabalhadores e profissionais que se uniam para criar projetos em conjunto, não fisicamente ou no mesmo espaço, necessariamente. Eles trabalhavam em conjunto no desenvolvimento de projetos e contavam com apoio mútuo intelectualmente.
Quando os espaços de trabalho físico começaram a ser divididos entre profissionais de áreas diferentes para dividir as despesas, o termo também foi adotado por eles para denominar esses espaços de trabalho.
Com a popularização deste tipo de espaço coletivo, algumas empresas passaram a investir em locação , manutenção e administração de lugares específicos para essa finalidade, oferecendo todos os serviços de infraestrutura para escritórios de trabalho.
Principais dúvidas sobre coworking
A possibilidade de dividir as despesas atrai muitas pessoas para esta modalidade de trabalho.
Apesar do interesse, muitos têm dúvidas sobre o coworking e não se sentem seguras para aderir, exatamente porque não sabem de como funciona.
Continue acompanhando o artigo e obtenha resposta para as 10 dúvidas mais comuns sobre coworking.
Como funciona o coworking na prática?
Coworking é um espaço de trabalho compartilhado oferecido para ser usado por empresas, empreendedores individuais, profissionais liberais, artistas, contadores, etc.
Que tipos de empresas podem optar pelo coworking ?
Desde empreendedores individuais e startups, até empresas consolidadas no mercado podem compartilhar os mesmos espaços de coworking.
O que um espaço coworking pode me oferecer?
Um espaço coworking pode oferecer infraestrutura completa para sua empresa. Serviços como secretariado, endereço comercial e fiscal, limpeza, segurança e espaço de trabalho. Os espaços podem variar de uma bancada compartilhada a salas de reuniões, escritório fechado ou compartilhado.
Quais as vantagens de trabalhar em coworking ?
O trabalho em sistema coworking pode oferecer muitas vantagens. Não ter que se preocupar com serviços de segurança, limpeza e secretariado são algumas delas.
O endereço fiscal e comercial oferecidos são imprescindíveis a legalidade de uma empresa e não precisar ter essa preocupação poupa bastante tempo e trabalho.
Estar em contato direto com outras empresas e profissionais. Isso pode facilitar a interação e construção de parcerias comerciais em projetos e oportunidades de negócios.
Quais são os serviços oferecidos?
São muitos os serviços que as empresas de coworking oferecem para quem contrata um espaço. De acordo com o pacote escolhido é possível contar com os seguintes serviços como ar-condicionado; armário privado; atendimento telefônico personalizado; biblioteca; bicicletário; café; cozinha/copa; endereço comercial; endereço fiscal; escritório virtual; escritórios mobiliados e equipados; espaço para convivência; estacionamento; estações de trabalho; internet de alta velocidade; limpeza diária; lounge; recepção; sala de atendimento; sala de espera; sala de reunião; salas mobiliadas exclusivas; secretária remota e segurança.
Quanto custa contratar ?
Existem planos acessíveis e outros mais caros, dependendo da empresa contratada. Antes de contratar pesquise com atenção os valores dos pacotes e os serviços que você deseja incluir.
No coworking, dividirei meu escritório ?
Não necessariamente. É possível contratar salas e escritórios privativos.
Como funciona o pagamento das despesas do espaço?
Normalmente todas as despesas de infraestrutura estão inclusas no valor do plano contratado.
Trabalhar em espaços coworking pode oferecer vantagens na relação custo- benefício, principalmente para você que busca independência e flexibilidade.
Conheça as vantagens do coworking e escolha entre diversas possibilidades de espaços e pacotes conforme sua necessidade.
Como atrair clientes no Instagram e vender mais?
Há apenas alguns anos atrás, para estar em evidência e divulgar sua empresa era necessário comprar horários publicitários na TV ou no rádio, procedimento tão caro e dispendioso que acabava ficando reservado a uma pequena parcela de empresas.
Nas últimas décadas houve uma revolução tecnológica que transformou os meios de comunicação, modernizando a divulgação de produtos e serviços de maneira nunca imaginada, por isso é tão importante usar a criatividade para fazer parte dessa grande evolução.
Hoje em dia todos somos potenciais criadores de conteúdo e divulgadores. Uma vez que as plataformas das redes sociais disponibilizam espaços para seus usuários, basta saber utilizar esse espaço para divulgar a sua imagem ou a imagem de sua empresa de forma positiva.
O Facebook e o Instagram são exemplos de plataformas que são cada vez mais usadas para publicidade e nesse texto você vai aprender dicas básicas de como atrair clientes no Instagram e aumentar muito seu potencial de negócios.
Organize sua estratégia para atrair clientes no Instagram
Antes de fazer uma lista de dicas vamos estabelecer algumas estratégias básicas para quem quer utilizar as redes sociais para divulgar produtos e empreendimentos.
A primeira é saber com quem você está falando ou quer falar, ou seja, você precisa saber quem é seu público alvo, quem você quer atrair como cliente.
Estabelecer um público alvo tem muito a ver com o produto que você vende e com qual segmento trabalha . É como criar uma personagem que representa as pessoas que podem tornar-se seus potenciais clientes.
Por exemplo, uma empresa que vende produtos para mergulho,vai ter um público alvo bem diferente de uma empresa que vende produtos para crochê e costura.
Dado esse primeiro passo, a segunda estratégia interessante é fazer a sua página no Instagram parecer-se com seu público alvo. Para isso é importante responder a algumas perguntas:
- O que meu público alvo espera?
- Quais personalidades tem a ver com eles?
- O que gostam de fazer no tempo livre?
- Como se relacionam com dinheiro?
- Além do meu produto, em quais outras coisas eles mantêm interesse?
A partir dessas perguntas respondidas você pode começar a escolher um conteúdo que tenha a ver com seu público e assim criar uma página que reflita os interesses desse público.
É importante adequar sua página no Instagram à linguagem do público alvo, aos seus anseios, desejos e visão de mundo.
Que tipo de conteúdo pode atrair mais clientes no Instagram ?
A resposta para quem quer saber como atrair clientes no instagram e nas redes sociais está basicamente em conhecer o seu público alvo e criar uma identificação com através de seu conteúdo.
Conteúdo é a coisa mais importante na hora de usar o Instagram para atrair clientes. É o conteúdo que chama atenção do público, prende sua atenção e o leva a se tornar um seguidor e potencial consumidor daquilo que está sendo oferecido.
Crie empatia e proximidade com seu público, apostando na identidade visual da sua página no Instagram. Essa identidade visual deve refletir os interesses do seu público.Fotos, imagens, cores, sons e até mesmo uma logomarca para seu negócio devem ser significativos para o público que você quer atingir.
Configurações que ajudam a dar visibilidade à sua página no Instagram
A plataforma oferece diferentes configurações de acordo com o perfil de cada usuário. Assim, se você quer utilizá-la como um meio de divulgação dos seus produtos, deve configurar a sua conta como conta comercial.
Com a conta comercial é possível usar ferramentas exclusivas para quem quer vender,como links diretos de direcionamentos para blogs e sites de vendas. Integrar sua página no instagram ao Google é uma boa estratégia.
Outra estratégia é usar tagueamento e a marcação de usuários. Os símbolo hashtag # ajuda a direcionar usuários com os mesmo interesses para sua página. O símbolo arroba serve para marcar usuários em publicações relevantes.
Além disso, é importante manter sua página vinculada ao Facebook. A sincronia entre as duas páginas ajuda a aumentar o alcance de público.
Parceria com influencers
Outra estratégia importante para seu plano de negócios é a parceria com divulgadores e influenciadores. Normalmente utiliza-se a permuta, que consiste em dar o produto de presente ao influenciador. Ele divulga o seu produto na página dele e assim o torna visível a milhares de usuários.
Você também pode fazer o mesmo com micro influenciadores, pessoas que não são famosas mas possuem um certa influência no meio em que vivem e que sejam potenciais consumidores em seu nicho.
Lista de dicas básicas para atrair clientes no instagram
- invista em publicações patrocinadas. Alguns anúncios pagos podem potencializar a visibilidade de sua página ;
- combine ações de marketing tradicional com estratégias práticas de uso da plataforma, como configurações certas e tagueamento adequado;
- crie um calendário automático de publicações. Alguns apps externos possibilitam essa configuração.Você configura o dia e hora em que quer que determinados conteúdos relevantes, como vídeos e imagens sejam publicadas;
- utilize palavras chave relacionadas ao seus produtos e ao seu conteúdo
- faça conteúdos interativos para manter o engajamento do seu público, como enquetes, testes e pesquisas
- crie promoções, cupons de desconto e outros prêmios para o seguidores mais engajados
Na hora de criar um público fiel e aumentar a possibilidade de atrair clientes no Instagram é importante estudar e conhecer novas estratégias. Você também pode contar com empresas de consultoria que podem te ajudar a implementá-las.
Estar sempre atualizado a respeito das funcionalidades da plataforma e ter uma boa estratégia de marketing no Instagram vai potencializar suas vendas e atrair cada vez mais clientes.
Salas de reunião: 5 motivos para alugar uma sala pronta
Quando falamos do mercado de trabalho e empreendedorismo das empresas, todos os assuntos possuem um único objetivo final e visam atender um determinado grupo de pessoas: os clientes.
Ainda que todo o ambiente de trabalho esteja em ordem e confortável para os profissionais ali presentes, se não houver um espaço destinado a tratativa com os clientes, seja presencial ou online, a operabilidade e logística empresarial precisa ser revista e readaptada.
Isso porque a fase de negociação e apresentação do serviço e produto é extremamente essencial para a continuidade e crescimento de um negócio, e destinar espaços que gere conforto tanto para o negociante como para o cliente, muda toda a perspectiva.
Afinal, não é apenas o tratamento com os clientes, os gatilhos mentais e a retórica utilizada. É todo o espaço, suporte e conforto direcionado a ele, para que sinta a empresa como um lar, um ambiente que irá possibilitar atenção e cuidado direcionado para o que precisa.
Para te explicar melhor sobre isso, vamos partir do ponto das salas de reunião, ambientes destinados a essas negociações, e como buscar um ambiente mais acolhedor através do aluguel de uma sala já pronta, pode agilizar e deixar muito mais prático todo esse processo.
Qual a importância de buscar por salas de reunião preparadas?
Antes de entender as motivações que de fato mostram como alugar salas de reunião vem se tornado muito mais vantajoso nos últimos tempos, é importante saber a importância das salas de reunião em si, como esse espaço foi pensado visando o conforto do cliente.
Quando se destina um espaço próprio para a tratativa com os clientes, separado de toda a dinâmica empresarial e dos outros setores, de cara já se mostra um cuidado especial em atender o cliente e direcionar aquele tempo e conversa para a conversa com ele.
Um bom espaço nas salas de reuniões destaca os valores daquela instituição, a partir do ponto de que criam um cenário promissor para conversas produtivas, alinhadas e rápidas, além do investimento em tecnologias que modifiquem toda a gestão e aplicação do negócio.
Quando se aluga esse espaço, tudo fica ainda mais notório e fácil de adaptar. Contando já com a estrutura de um ambiente próprio para isso, o seu investimento será apenas no visual e na criação do conforto interno, além de ampliar suas práticas de negociação e atração.
Assim, o primeiro ponto a entender em relação à necessidade e relevância das salas de reunião, é justamente a forma como muda a apresentação e aparência da empresa, mostrando não apenas o seu intuito, mas efetivando na prática a sua credibilidade e valor.
5 motivos para alugar salas de reunião
Agora, mostrando praticidade em criar todo esse conforto na relação com seu cliente, podemos destacar os principais pontos que são aprimorados e passam uma visão muito mais positiva através do aluguel de salas de reunião próprias para essa demanda.
Receptividade
Por muito tempo, negociantes de variados ramos buscando o fechamento de negócios e a tratativa de propostas em ambientes como cafeterias, restaurantes e espaços considerados mais confortáveis e menos robustos. Todavia, essa visão vem mudando aos poucos.
Ao contrário desses locais, levar seus clientes em locais preparados como salas de reunião especializadas, a exemplo dos espaços de coworking alugados, permite maior controle do seu recebimento e tratamento, permitindo recepcionar e atuar com muito mais qualidade.
Infraestrutura
Outro ponto de alugar salas de reunião é buscar espaços condizentes, formais e com padrão qualificado para aquele negócio. Por mais que a sua empresa passe um conceito mais descontraído, nesse momento é ideal mostrar comprometimento e seriedade.
Buscando uma infraestrutura e design de interiores que cative o cliente, as salas de reunião alcançam mais profissionalismo e ainda permite criar um laço muito mais promissor, com tendências de continuidade e efetividade daquela relação por muito tempo.
Caráter Profissional
Aqui tratamos mais acerca da ambientalização das salas de reunião. A crítica é justamente a respeito de encontrar um ponto neutro, de equilíbrio, de forma que gere inspiração e descontração, mas não retire o teor sério e profissional que definirá aquela contratação.
Isso porque embora muitos clientes vão gostar de um ambiente mais zen, outros vão preferir algo mais tradicional, e está tudo bem! O importante é que você conheça a sua persona e saiba trabalhar o profissionalismo de acordo com as expectativas dela.
Localização
Além desses fatores, não podemos esquecer o aluguel de salas de reunião em locais atrativos e com fácil acesso, possibilitando com que os seus clientes não tenham dificuldade de encontrar e muito menos atrase para chegar no compromisso agendado.
No caso dos coworkings, a localização por si só já possui muitas vantagens, já que são ambientes muito bem localizados. Aqui, seu cliente ficará apaixonado com dedicação e se sentirá muito mais bem acolhido e a vontade para buscar sempre seus serviços.
Economia
Por fim, não tinha outra forma de fechar senão falando do custo-benefício que se torna muito mais econômico ao alugar salas de reunião, principalmente em se tratando dos coworkings.
Investir em salas de reunião separadas para trazer conforto para o cliente gera um retorno financeiro ao longo do tempo, por criar um laço mais forte e uma fidelização dele com sua empresa. Associar isso ao aluguel compartilhado, será um fator chave para seu sucesso.
Encontre as salas de reunião destinadas para você!
Agora que você já sabe quais são os motivos para alugar salas de reunião prontas e como isso gera uma nova perspectiva para seu negócio, saiba onde encontrar as melhores opções para o seu negócio, de acordo com seu estado e cidade nesse Brasil.
A Ancev preparou um arsenal incrível de busca através de filtros que proporcionam uma pesquisa aplicada, de forma com que em segundos você encontre a sala de reunião ideal para você, e assim, mude o seu futuro profissional.
O que é escritório virtual e por que contratar?
Não se pode negar que o mundo mudou. A pandemia e o lockdown deram uma virada de 360° graus no mercado de trabalho e de empreendimentos.
Por conta disso, quem é empresário ou deseja abrir uma empresa começa a perceber a necessidade de adaptação frente às transformações digitais que o mundo do trabalho e do empreendimento vem sofrendo.
Os escritórios virtuais fazem parte de toda essa mudança e chegam para facilitar a vida de quem quer ter seu empreendimento organizado, bem estruturado e bem localizado sem ter de arcar com os gastos de um escritório ou sala comercial sozinho.
Algumas pessoas ainda se perguntam o que são escritórios virtuais. A princípio, são estruturas de prestação de serviços de escritório que vêm se tornando cada vez mais populares e têm ganhado bastante impulso desde o início da pandemia.
Os escritórios virtuais são uma nova tendência na área administrativa e de office working. Vieram para modernizar totalmente o conceito de escritório, já que podem facilitar muito a vida de quem tem a própria empresa virtual ou quer empreender nessa área.
O que são os escritórios virtuais?
Prédios e salas comerciais de antigamente não são mais necessários. Os escritórios virtuais oferecem mão de obra remota para escritório e podem contar com infraestrutura presencial ou online, de acordo com as necessidades da empresa.
Contratar um escritório pode viabilizar oportunidades e vantagens para quem quer iniciar seu próprio negócio ou para empresários que compreendem a importância de se ajustarem às novas tendências do mercado.
Um escritório virtual pode facilitar muito a vida de novos empreendedores. Mas lembre-se! Antes de decidir, pesquise e busque empresas que invistam na qualidade dos serviços.
Escritório virtual e trabalho remoto.
Para entender bem o que é escritório virtual basta imaginar o seguinte cenário : você tem uma empresa de produção de eventos . Trabalha em regime home office com seu próprio computador e internet.
Mas, e se aquele cliente chamar e você não puder atender o telefone ? E se você tiver um problema com a instalação da internet? E o registro da empresa na receita federal? A licença da prefeitura? O endereço fiscal? Como deixar sua pequena empresa em dia com a burocracia , atrair clientes e ainda oferecer um bom atendimento ?
Os escritórios virtuais servem para ajudar a solucionar essas questões .Quando a infraestrutura de trabalho é online, os escritórios virtuais oferecem atendimento telefônico para clientes, organização de recados, endereço fiscal para registro junto aos órgãos públicos, contabilidade e até setor de recursos humanos.
Você pode contar com secretários para anotar seus recados e atender seus clientes quando você não estiver disponível, sem que precise alugar um espaço para isso
Dá até pra contar com serviços de contabilidade, pagamento de pessoal, organização de agenda e outros, dependendo do pacote contratado.
Por que contratar escritórios virtuais ?
Escritórios virtuais são perfeitos para micro-empresas, mas também podem atender pequenos e médios empreendimentos.
São basicamente estruturas online de suporte e administração terceirizadas. O empreendedor pode contar com suporte administrativo sem ter de contratar funcionários diretamente e nem alugar um espaço.
A estrutura de um escritório virtual
Além do endereço fiscal, que é aquele necessário para criar e registrar sua empresa junto aos órgãos públicos responsáveis e mantê-la funcionando com todos os tributos e registros bem organizados, os escritórios virtuais também podem oferecer um endereço comercial, ou seja endereços físicos, localizados em regiões estratégicas das cidades.
O endereço comercial é usado pelo empreendedor que eventualmente precisa receber clientes, fazer reuniões, guardar materiais, ou simplesmente quer tocar sua empresa online sem estar necessariamente em casa.
Nesse espaço físico a organização acontece normalmente em espaços coworking.
O coworking e os escritórios virtuais
Empreendedores que contratam o endereço físico em sistema coworking oferecido pelos escritórios virtuais, atuam em sua própria empresa e ainda têm a oportunidade de estarem próximos a outros empreendedores de diversos ramos.
Assim, novas ideias e empreendimentos surgem, graças à integração e parceria entre empresas diferentes.
Os ambientes coletivos e integrados dos espaços coworking são pensados exatamente para proporcionar o contato entre empreendedores de diversos ramos, de forma que não se trabalhe isolado, mas em constante câmbio de ideias e informações, o que pode ser muito interessante para quem está começando no mercado.
Coworking é isso: um espaço utilizado por diferentes empresários e empreendedores, onde são oferecidos serviços e estrutura de escritório de acordo com o pacote de serviços contratado.
Vantagens de contratar um escritório virtual
Limpeza e higiene, internet rápida, restaurantes e cafés, mezaninos, bancadas coletivas com decoração e iluminação adequada, salas para reunião, escritórios individuais ou para grupos. Tudo vai depender do que você busca para o momento de sua empresa.
Além disso, você pode escolher se quer contratar os espaços comerciais físicos do escritório virtual por um tempo pré determinado ou de maneira avulsa, de acordo com sua demanda.
Você ainda pode escolher se quer contratar o endereço comercial ou se vai trabalhar apenas com o endereço fiscal. Isso vai depender da estrutura e da natureza de cada empreendimento e de quanto se quer investir.
Com isso, é possível economizar em aluguel, contratação de funcionários e pagamentos de contas de manutenção, como internet, consumo de água, energia elétrica e impostos prediais.
Existem muitas empresas oferecendo serviços de escritório virtual e coworking no mercado, cada uma delas possui uma forma de trabalho diferente. Portanto, antes de contratar é importante estudar e conhecer mais sobre escritórios virtuais e coworking e sobre novas formas de criar crescimento de acordo as necessidades do seu empreendimento.
Como promover a Diversidade no Ambiente de Trabalho
Durante os últimos tempos, promover a diversidade no ambiente de trabalho foi um assunto pertinente. Enquanto algumas pessoas estão preocupadas em dar a todos uma chance, outras pessoas ainda precisam se afinar a essa realidade.
Para implementar a inovação no inteiror da organização você deve oferecer oportunidades para todos os tipos de profissionais, independentemente da cor da pele sexo, religião ou status social.
A diversidade promove ideias diferentes e isso muitas vezes pode ser muito positivo na hora de colocar um projeto em prática.
Vários profissionais super capacitados, uma nova geração está chegando ao mercado e as empresas devem estar preparadas para envolver as pessoas.
Neste post, você aprenderá a importância de promover a diversidade nas empresas e como fazê-lo.
O que é diversidade no ambiente de trabalho?
Promover a diversidade no ambiente de trabalho significa ter um ambiente corporativo acolhedor para a inclusão de pessoas com diferentes perfis de comportamento.
Além da inserção de indivíduos que figuram em diversas classes sociais e culturais.
Dentro de uma organização é necessário ter um local para acomodar essa multidão de pessoas. No entanto, isso não significa que um grupo deva ser priorizado no número de vagas e outro não.
As corporações e empresas devem empreender a abertura de cultura, ideias, classes, gênero, etc. Todas as coisas devem ser levadas em consideração ao fazer o teste. Você deve ter respeito por todos.
O ideal é que seja mutuamente benéfico ao subscrever o contrato. Em outras palavras, o novo funcionário e a empresa devem ser parceiros mútuos, sabendo que cada uma outorga para o trabalho.
Para estabelecer um ambiente diversificado dentro de uma organização, as empresas não precisam contratar aleatoriamente apenas para cumprir a lei.
Mas devem estar cientes de que qualquer deficiência, religião, cor, gênero e etc, não definem competência, até porque todos são iguais, cada um deve lutar por suas capacidades profissionais dentro da empresa, sem que isso seja levado em consideração.
Por lei, as empresas devem ter pelo menos 2% de seus funcionários que cumpram o conceito de diversidade.
Lembre-se, a diversidade não é algo assistencialista. Isso vai muito além do conceito de caridade ou da imagem de uma boa organização, não pense desse jeito. Na prática, é respeitar as competências de cada um e quem são, respeitar a sua identidade!
O objetivo é evoluir o ambiente corporativo e dinamizá-lo, incorporando diferentes culturas e abrindo novas opções de sucesso. Entenda que quanto mais cultura, mais criatividade é gerada na sua empresa!
Como adotar a diversidade no ambiente de trabalho?
O primeiro passo é trabalhar na execução de projetos de diversidade na empresa, o planejamento é importante nesse momento. Possua uma visão de longo prazo e essas estratégias serão acompanhadas de perto.
A liderança deve ser uma das aliadas principais
O estabelecimento de um programa de diversidade nas empresas só terá sucesso se o líder estiver associado a ele. Isso é contribuir e apoiar a ideia. Porque é a sua atitude de inclusão que fará a diferença na estruturação deste projeto.
Tenha projetos e políticas para promover a diversidade no ambiente de trabalho
O planejamento interno do programa de diversidade é fundamental para as atividades estratégicas da instituição.
Os rumos devem ser focados nos valores que a organização prega e com possíveis rumos a serem alcançados.
Isso pode ser criado por meio de planejamento e suporte da equipe de RH. Com isso, você receberá suporte para analisar a situação atual da empresa.
Após esta análise, defina os objetivos da ação. O próximo passo é compartilhar esse plano com todos os envolvidos.
Uma pessoa responsável deve acompanhar as ações que são executadas para promoção da diversidade
Todo projeto bem-sucedido deve ser cuidadosamente monitorado. Por isso, é necessário que um profissional seja incumbido de ser seu monitor, a fim de demonstrar que as ações são realizadas com eficácia.
Este colaborador deve ser um profissional comprometido com o projeto e, sobretudo, com a causa e com muitas responsabilidades.
Em última análise, ele ou ela deve promover uma força de trabalho diversificada incluindo pessoas. O ideal é que esse profissional seja capaz de se comunicar com facilidade e manter bons relacionamentos.
Tenha um bom monitoramento
Para implementar a diversidade no ambiente de trabalho é necessário observar todos os profissionais da organização. Além disso, é necessário verificar o ciclo de retenção de funcionários na empresa.
Com isso, é necessário analisar as promoções realizadas, a remuneração, a análise do turnover, as avaliações de desempenho e os níveis hierárquicos.
Ao examinar esses cálculos, você terá uma visão geral do setor que precisa de treinamento ou novas contratações. Essas métricas ajudarão seu programa de diversidade.
Observe a diversificação nas contratações
Para alcançar a diversidade nas empresas, os funcionários precisam de descrições de cargos diversificados.
Então para atingir seu objetivo, seria interessante colaborar com instituições que apoiam esta causa. Outra opção é postar trabalhos em um grupo voltado para a diversidade.
Boa comunicação é uma aliada e tanto!
Para aceitar a inclusão de pessoas dentro de sua organização, é importante ter uma comunicação aberta e honesta.
As informações e metas de diversidade devem ser compartilhadas em toda a equipe para que todos abracem a causa e dar as boas-vindas aos novos membros da equipe.
Tenha um ambiente colaborativo para que todo o processo dê certo!
Você sabia que a capacidade cognitiva aumenta no trabalho em equipe ou em um ambiente diversificado? Pois é, um coworking é assim. Você já ouviu falar? O número de espaços aumentou nos últimos anos.
Geralmente, esses ambientes colaborativos possuem uma gestão de cultura forte, além de serem extremamente adeptos à diversidade no ambiente de trabalho.
Quer saber mais? Saiba quais são as vantagens de trabalhar em um ambiente colaborativo!
O que é um Outlier e quais as vantagens desse perfil profissional?
Já ouviu falar sobre o termo “outlier”? É uma pessoa ou coisa que excede os padrões normais, vão além do normal. Nos negócios, um outlier é uma pessoa que, por diversas vezes, é bem mais sucedida do que a maioria das outras.
Caracteriza as pessoas que são consideradas “excelentes”. aqueles que sempre se esforçam para dar o seu melhor e entregar resultados acima da média. Tenho certeza que você conhece alguém assim.
O que isso tem de benéfico ao RH? Aprender a identificar o que há de melhor no local de trabalho é a principal responsabilidade de qualquer gestor de recursos humanos.
Saber identificar pessoas com esse perfil ajuda a erigir equipes de alto desempenho, engajadas e comprometidas com os objetivos da empresa.
Mas, de fato, o que é uma pessoa outlier na empresa?
O livro Outliers foi escrito por Malcom Gladwell, que estuda o comportamento de pessoas que são muito bem-sucedidas em seu campo ou dentro de suas corporações.
Consequentemente, outlier é o termo científico para exemplos de pessoas que estão fora da faixa normal.
O livro de Gladwell é provavelmente mais conhecido pelo conceito de que uma pessoa leva 10 mil horas para se tornar um mestre, em determinada atividade. Anders Ericsson escreveu esta tese.
Dando exemplos como os Beatles e Bill Gates, o autor explica que algumas pessoas são mais bem-sucedidas do que outras através de uma combinação de trabalho duro e estar no lugar certo na hora certa.
Como membro do RH, devemos saber que ótimos funcionários são a chave para o nosso sucesso. Por isso, é necessário compreendê-los.
Como podemos identificar uma pessoa outlier?
Você deve, primeiramente, criar um planejamento de negócios para a sua empresa.
Feito isso, comece a agendar aglomerações presenciais com cada colaborador. Pergunte a eles quem se reporta a quem e o que cada um faz.
Depois de entrevistar essas pessoas por um tempo. Você começará a notar que aparecem dois tipos de organogramas. O primeiro mostra quem se reporta a quem. A segunda mostra o fluxo de comunicação real que existe.
Quanto menos otimizada a empresa, maior a diferença entre os dois.
Por exemplo, o CEO de uma empresa não deve decidir o que alguém dois ou três níveis abaixo no organograma deve fazer diariamente. Isso é a tarefa do chefe imediato do colaborador.
É para isso que servem as estruturas organizacionais. A estrutura organizacional define a estrutura do relacionamento e permite que todos trabalhem efetivamente em conjunto para o objetivo final.
Pergunte a esses gerentes quais funcionários eles acham que têm o melhor desempenho.
Esses organogramas são ótimos para determinar quais funções são importantes e quem em uma organização está fazendo o trabalho que várias pessoas deveriam fazer.
Quando você entrevista esses gerentes, você descobrirá que algumas pessoas não se encaixam no resto do organograma em termos da quantidade de trabalho que realizam.
Essas pessoas são pessoas de fora que fazem mais do que qualquer outra pessoa.
O que fazer quando identificarmos um outlier?
Na hora que você encontra uma pessoa fora da caixa, além do normal, é natural querer encontrar ainda mais pessoas com esse perfil. Mas o que torna essas pessoas tão bem sucedidas. O que os torna um outlier?
Primeiro, observar e conversar com quaisquer outliers que você identificar para descobrir padrões de comportamento e aptidões que outros trabalhadores possam aprender.
O processo de coleta de habilidades é semelhante a uma investigação. Para descobrir habilidades de disseminação, você pode se perguntar: como essa pessoa pode ser tão participativa e capacitada para este projeto?
O processo de compreensão disso pode levar muito tempo, mas é absolutamente necessário.
Saber o que é um outlier e mantê-los na sua empresa, pode fazê-la ter mais sucesso em breve!
Sabendo o que é um outlier e como você deve ter associado os conceitos à algumas pessoas, diversidade e inclusão, você sabe que manter essa cultura forte na sua empresa faz total diferença no rendimento dela. Os pensamentos e perspectivas se perpetuam!
Se pergunte, se questiona se a empresa que você atua ou que é proprietário contrata pessoas com características e semelhanças. Caso responda sim, sua empresa poderá estar em desvantagem.
É por isso que contratar outliers cria uma cultura forte e é melhor para a empresa.
Concentrar-se no talento em vez da conformidade cria culturas fortes. E vem de cima para baixo, porque atingir as metas de negócios é uma prioridade. Os CEOs devem sempre monitorar o recrutamento e garantir que o RH e outros entrevistados entrem em um acordo.
O antigo modelo de RH contratava mais pessoas com um senso intuitivo. Por exemplo, a pessoa boa de comunicação? Então tá ótimo! Na verdade, isso não tá nada bom, porque comunicação não é tudo.
Organizações com culturas fortes e novos recrutadores focados em RH tendem a valorizar a criatividade e a diversidade.
Oportunidade de crescimento e captação de outliers caminham juntos!
O maior anseio de qualquer empresa é o crescimento e a expansão principalmente para quem é novo no mundo dos negócios. Na verdade, uma empresa pode precisar de mais tempo para desenvolver um produto ou serviço e expandir os negócios.
E é aí que a presença dos outilers para compor esse time, pode fazer toda a diferença, principalmente em parceria com o Growth Hacking.
Que é responsável por auxiliar a aceleração e o crescimento da empresa entregando resultados positivos, porém mais ágeis.
Se você deseja que seu negócio cresça rapidamente Você deve considerar o uso do Growth Hacking em seu processo de desenvolvimento de negócios.
Saiba mais sobre Growth Hacking e como isso pode beneficiar a sua empresa!
Remote First: conheça essa nova cultura organizacional
Foi durante a pandemia, que o trabalho remoto entrou em total evidência. Era o que se falava a todo o instante. A adoção de aplicativos tornou-se um convite para uma mudança maior.
No entanto, atualmente muitas empresas que já querem usar esse método ao longo do tempo. Essas, geralmente, foram as primeiras a adotarem o conceito de remote first. Essas empresas recrutam profissionais de diversos lugares, do Brasil e do mundo.
O intuito é atrair profissionais qualificados, independente de sua localização geográfica.
Como a pandemia ainda não acabou, apesar da diminuição de casos, o trabalho remoto continua sendo um tema quente. Mesmo sendo criticado por bilionários mundo afora, é amado por trabalhadores que se sentiram mais produtivos, no remoto.
O conceito de “remote first” significa que o formato remoto está em primeiro lugar. Portanto, dentro de uma empresa que tem funções que podem ser feitas em casa. A indicação do teletrabalho vem sempre em primeiro lugar, para muitos gerentes e gestores.
Quais os benefícios do remote first?
O trajeto para manter uma boa gestão e justa não é nada fácil. Mas pode ser ajudado com ferramentas online que protegem as interações dos membros da equipe.
Fora isso, é possível utilizar o espaço livre do escritório como polo de inovação onde os colaboradores podem confraternizar e se encontrar. E vale a pena ouvir profissionais para saber o que estão achando deste formato.
Os benefícios das modalidades organizacionais vão desde a economia estruturada fisicamente até o recrutamento, seleção e retenção de talentos aprimorados.
Para os funcionários, os fatores positivos incluem menos tempo e dinheiro gastos no deslocamento até o local de trabalho, maior autonomia e melhor qualidade de vida.
O trabalhador que opta por trabalhar em coworking, por exemplo, ele terá uma criatividade bem mais apurada, do que aquele que permanece dentro de uma empresa. Ali, ele está lidando com cultura, diversidade e mais motivação para trabalhar.
Atuar em coworking faz bem para a mente. Por isso, muitos colaboradores que vivem o remote first optam por esses espaços, o que é benéfico aos profissionais.
Remote first veio para ficar?
A pandemia trouxe várias mudanças no comportamento das empresas e essa foi uma delas. Tem sido o trabalho remoto, uma das mais relevantes. É porque no auge da doença as pessoas devem evitar se reunir.
A maioria das empresas mandava funcionários para casa. No entanto, muitas outras empresas já adotaram o home office. Só que esse modelo ficou mais conhecido, neste momento.
Um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) descobriu que 20,4 milhões de trabalhadores têm empregos que podem ser feitos remotamente, no Brasil.
De fato, esse grupo responde por 24,1% de todo o emprego no mercado de trabalho brasileiro.
Com isso, no futuro, acreditamos que o mercado de trabalho passará para um modelo híbrido até, quem sabe em breve, vire totalmente remoto, naquelas funções que dá para fazê-la.
O professor da Harvard Business School e pesquisador de trabalho remoto Raj Chowdhury acredita que o modelo híbrido se tornará uma tendência em um futuro próximo, não tão distante. Mais precisamente, nos próximos anos.
O que é necessário para atuar em remote first?
Tudo isso soa muito bem, mas entendo que é necessário que a empresa treine os colaboradores, invista em comunicação digital e ferramentas de gestão, além do compromisso com a qualidade saúde ocupacional e segurança no trabalho.
Para aquelas pessoas que ganharam a opção de viver no trabalho remoto, elas podem buscar capacitações para melhorar a produtividade e etc, a fim de contribuir com a sua agilidade na área que atua.
É fundamental que você busque um local de trabalho que te proporcione eficiência, com uma boa internet e uma mobília confortável. Geralmente, uma estrutura completa, os profissionais encontram em coworkings, que dão todo o suporte para a eficácia no trabalho.
Toda essa estrutura é fundamental para que o profissional se sinta motivado e valorizado. Portanto, é uma ótima pedida para que você se mantenha produtivo e com uma criatividade aguçada.
A tecnologia é uma parte fundamental do Remote First. É uma das responsabilidades da empresa garantir que os funcionários tenham tudo o que precisam para realizar seus trabalhos.
Cada empresa pode ver isso de forma diferente. Alguns ajudam os funcionários a comprar dispositivos, enquanto outros só permitem que eles migrem para o remoto primeiro se contiverem o que é preciso.
Mas é interessante que você entenda, que para acomodá-lo em casa, o próprio funcionário deve ter toda a infraestrutura necessária para o desenvolvimento de suas atividades. Caso não tenha, um coworking pode ser a melhor opção mesmo.
Para atuar em remote first é necessário organizar seu tempo!
Trabalhar remotamente torna mais fácil perder a noção do tempo ao lidar com questões que não têm nada a ver com o trabalho.
Existem muitas distrações em casa que podem levar à procrastinação. Além disso, mesmo que os profissionais permaneçam focados, a falta de organização pode prejudicar sua execução no trabalho e a entrega dele.
Por isso, é fundamental malhar os colaboradores para administrar seu tempo, com agendas, horários, metas e priorização de tarefas.
O Remote First pode fazer parte da sua rotina, o que trará ótimos benefícios.
Coworking e remote first são ótimos aliados!
Se você está buscando trabalhar remotamente em um ambiente que te traga boas experiências e boa estrutura de trabalho, um coworking pode ser a melhor opção.
Conheça os espaços disponíveis na sua cidade e tenha sucesso profissional!
Coworking em Recife: 11 ótimas opções na capital
Trabalhar com liberdade, no seu horário e com uma diversidade de pessoas em sua volta não é para todos.
Pelo contrário, é para quem tem o compromisso com o crescimento, com a criatividade e a inovação constante.
Isso não é nem um esforço, é natural. Porque quando você trabalha em um coworking, você gera novas experiências, amizades e conexões.
Frequentar um coworking em Recife não é diferente, os benefícios são os mesmos.
Por que trabalhar em coworking?
Em um coworking, você conhecerá novas pessoas e garantirá novas oportunidades de negócio. A partir disso, o seu negócio é influenciado a crescer, já que possuem mais pessoas dando preferência a ele.
Além disso, trabalhar em coworking faz bem a mente e, ao contrário do que muitos pensam, o coworking não prejudica o foco dos seus integrantes.
Quais as opções relevantes de coworking em Recife?
Domínio Office
O local fica em um dos principais bairros da capital pernambucana, Boa Viagem. Fica no interior de um edifício empresarial e com boa acessibilidade dos usuários, há poucos metros da praia e de áreas de lazer.
ESC Coworking
Este espaço fica no bairro do Pina, bem perto de Boa Viagem e também possui uma das melhores localizações da cidade.
Além dos serviços de secretariado, tem sala de reunião, copa e todo o suporte que você precisa.
Espaços Ágora
Localizado em Graças, o coworking possui áreas de descompressão, armário privado, acesso 24 horas, além de lounge. Possui uma sala de apresentações e ensino.
MultiOffice Business Service
O local possui sua sede na Casa Forte e tem acessibilidade para pessoas com deficiência, além de possuir todo o suporte que um profissional precisa.
Renor Office Boa Viagem
Localizado em um dos melhores bairros do Recife, o espaço possui um local moderno e confortável para trabalhadores, visitantes e possui sala de treinamento e apresentações.
Renor Office RioMar
Com uma estrutura parecida à do anterior, esse fica em um edifício empresarial, localizado no bairro do Pina, um dos mais tradicionais e confortáveis bairros do Recife, além de possuir uma vista invejável.
Trinus Office Escritórios Compartilhados
O local é acessível para cadeirantes e possui uma proposta diferente, em um espaço agradável, arborizado, confortável e bem equipado.
O café é de graça e o local tem cozinha/copa, além de uma internet de alta velocidade.
Virtua Aurora
O coworking é localizado em Boa Vista e possui salas de reunião, auditório, além de apresentar formatos de locação por hora, período ou diária, além dos contratos mensais.
O atendimento telefônico do local é personalizado e possui toda a estrutura que você precisa.
Virtua Conselheiro Aguiar
Já esse coworking fica em Boa Viagem e é considerado um dos mais modernos da cidade, fazendo parte de uma rede de referência em coworking.
Possui salas de reuniões, auditório e gestão de correspondência.
Virtua Pina
O local possui serviço 24 horas por dia e é localizado em um dos bairros mais tradicionais do Recife.
O espaço tem uma rotina flexível que se adapta à você, além de possuir uma estrutura completa.
Virtua Shopping Recife
Mais um coworking da rede Virtua. Este é localizado em um dos shoppings mais tradicionais e frequentados do Recife.
Possui uma verdadeira estrutura de escritório executivo, com salas de reunião, auditório e tudo que um coworking em Recife deve ter.
Escolha o espaço mais perto de você e faça já uma visita!
Devo trabalhar em um coworking em Recife?
Diminuição de custos
Assim como todos que dividem o mesmo espaço – o espaço de coworking, eles dividem o pagamento do aluguel da sala de reunião, mais os custos de internet, água, luz e telefone já inclusos no valor, mais impostos. Com isso, você garante economia.
Compartilhe espaço com outros profissionais
São vários especialistas que atuam em um coworking em Recife. Encontrá-los em um só lugar, é uma vantagem competitiva.
Acreditar que você precisa de alguém para lhe fornecer algo é uma realidade, por ser um espaço colaborativo. Em algum momento, fazer amigos e compartilhar o ambiente pode ajudar.
Além disso, quando temos colegas, que trabalham em áreas diferentes da nossa, mas caminham lado a lado lá, todos os dias acabamos saindo da rotina mais do que o normal e isso também é um plus.
Endereço fiscal e comercial real
As pessoas tendem a confiar em profissionais com um endereço fixo de escritório do que em freelancers que trabalham em casa. Além disso, o endereço físico é onde os clientes podem “cobrar” pelo que desejam, portanto, a instalação é uma vantagem a mais.
Localização privilegiada
Um bom lugar é a chave para o sucesso de qualquer negócio.
Um ambiente de trabalho colaborativo também ajuda. Ele é estrategicamente projetado em áreas de alto tráfego, como centros de cidades ou áreas-chave com alto fluxo de pessoas.
Dessa forma, os clientes podem encontrar facilmente seu serviço sem precisar ir a muitos lugares.
Conheça um coworking em Recife!
Ao invés de procurar por uma sala comercial de alto custo, opte por um Coworking em Recife, por um valor mais acessível e recursos extraordinários!
O coworking transforma! Há relatos de diversas pessoas que cresceram profissionalmente após a atuação em coworking.
Não só por ter tido mais produtividade, foco ou coisa do tipo, mas por terem feito algo muito importante: o networking.
Se você quiser crescer como profissional, viver trabalhando de forma remota para uma empresa ou no seu negócio, o coworking pode ser uma ótima opção, senão a melhor no mercado!
Escolha o espaço mais perto de você e faça já uma visita!
Coworking Híbrido – a consolidação de um novo formato de trabalho pós-pandemia
Os locais colaborativos se tornaram uma realidade nos últimos anos. As pessoas estão frequentando mais aqueles escritórios em colaboração por diversos profissionais, uma verdadeira mistura.
Por isso, os coworkings que são espaços colaborativos ganharam tanta força no mundo inteiro.
Suas vantagens são inúmeras, sendo uma das principais a redução de custos do profissional que atua em um espaço desse. Até porque, como é um local colaborativo, a mensalidade já embute o valor do aluguel, energia, água, entre outras taxas e impostos.
No entanto, ultimamente, outra modalidade que está crescendo no mercado de coworkings é o formato híbrido de trabalho, nestas unidades.
Após um ano de teletrabalho, muitas empresas, por causa da pandemia, não retornaram mais ao acúmulo de profissionais nas suas dependências. Hoje em dia, o formato híbrido chegou em evidência, inclusive, nos coworkings do Brasil.
Infelizmente, manter espaços muito grandes não é mais o foco de empresas gigantescas, no mundo todo. Como a pandemia prejudicou a economia, a ideia é manter funcionários em local híbrido, tendo a redução de espaço e redução de custos para a empresa.
Uma dessas intenções é aumentar os lucros e trazer uma recuperação mais rápida aos setores econômicos. Por isso, os coworkings devem ficar atentos a essa tendência, de empresas que utilizam o espaço para virar o seu próprio local.
Qual é a relação do coworking com trabalho híbrido?
A modalidade híbrida trata-se de os profissionais que são livres para escolher onde vão trabalhar. As opções incluem home offices, locais de instalação corporativa, coworkings e outros espaços colaborativos.
Atualmente, uma tendência de trabalho é deixar o profissional à vontade. Neste caso, a ideia é justamente dar liberdade a cada profissional na escolha do seu local de trabalho.
A tecnologia permite que as equipes colaborem com todos os funcionários em um só lugar. Eles se beneficiam à medida que as empresas cortam custos e os profissionais ficam livres para tomar decisões próprias.
Nesse contexto, o coworking se tornou uma opção para muitas corporações, que se estruturaram ao longo da pandemia. Ao invés de manter um espaço próprio, as empresas contratam espaços para que seus colaboradores possam usar do jeito que preferirem.
Sendo assim, os colaboradores podem ir ao coworking em determinados dias, revezando-se no home office ou na sede da empresa, sendo esta a modalidade híbrida de trabalho.
Outra opção é usar o coworking como o local, de fato, em que a empresa se instala e o home office, ser em casa.
O foco é dar a todos a oportunidade de trabalhar da maneira que inferir mais produtiva e satisfatória.
Quais são os benefícios do trabalho híbrido para as empresas?
As empresas que adotarem o híbrido e o coworking terão uma série de benefícios para os seus colaboradores e para sua própria estrutura.
Redução de custos
As empresas que adotarem espaços de coworking, em vez de ter seu próprio escritório, conseguem reduzir os custos. Fora que não serão lesadas em localização e estrutura.
Sendo uma solução baseada no conceito de economia compartilhada, os custos no espaço de coworking são divididos entre os demais usuários, o que torna a opção muito mais barata.
Aumento da produtividade dos funcionários
Atualmente, os profissionais estão em busca da maior liberdade possível para trabalhar da forma mais confortável para si.
O trabalho híbrido oferece exatamente isso, a capacidade de fazer o serviço, de forma flexível, alternando home office com coworking e outros locais.
Esse modelo híbrido contribui para o aumento da satisfação e produtividade da equipe. Em última análise, funcionários satisfeitos que se sintam respeitados e valorizados pela organização são mais dedicados e alcançam resultados mais expressivos.
Socialização e networking
Para muitas pessoas que trabalham em casa, torna a socialização incompleta. Outra vantagem do trabalho híbrido é que você pode conversar com outras pessoas, tomar um café e até fazer amigos.
Além do mais, criar conexões com outros colegas, de áreas diferentes e empresas diferentes é muito bom. Isso dá um impulso de motivação e de negócios ao profissional, que fica mais motivado a trabalhar, fazer networking e parceiros de negócios.
Os escritórios compartilhados possuem espaços especialmente projetados para a vida social. Dessa forma, você pode repousar, almoçar e trocar figurinhas com outros profissionais e gerar novas oportunidades.
Estímulo à criatividade
Para ter estímulo de boas ideias, a mente precisa ser estimulada primeiro. Portanto, estar junto de outros profissionais te dão a oportunidade de pensar mais, observar mais e se inspirar mais.
Aparecer para um lugar totalmente pensado para incentivar boas ideias, com decoração criativa, e dividir-se o espaço com outros profissionais será muito positivo. É por isso que o coworking se tornou a escolha de muitas empresas e corporações.
O trabalho híbrido em coworking veio para ficar!
Pois é, o trabalho híbrido vem ganhando força no Brasil e no mundo. Isso fez com que muitos trabalhadores, que já estavam cansados, voltassem a ter mais vigor no serviço, em que eram atribuídos.
A Clara, por exemplo, tem 27 anos e trabalha em uma empresa de TI. Desde o ano passado, ela iniciou o trabalho híbrido e sua produtividade aumentou bastante. Com isso, ela consegue fazer parte do trabalho, em menos tempo e melhorar a sua saúde mental.
Com ela sendo o modelo para a sua empresa, a diretoria da corporação resolveu colocar 70% dos colaboradores em formato híbrido!
Seja associado e faça seu coworking ser mais visto pelas empresas!
Como o trabalho híbrido está em evidência, é necessário que você, dono, gerente ou diretor de coworking fique bem atento a essa tendência que está tão em alta.
Nossos associados terão diversas vantagens, entre elas, a jurídica, informações confiáveis, único órgão legalizado do segmento, além da divulgação do conteúdo nas mídias sociais.
Veja as vantagens que você pode ter sendo um associado da Ancev!
